Motivasi adalah dorongan dari dalam diri seseorang untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu. Dengan adanya motivasi, seseorang bisa menentukan arah dari perilaku (direction of behavior) mereka di dalam organisasi maupun tingkat usaha (level of effort), serta gigih dalam menghadapi suatu problem atau masalah (level of persistence).
Dari pernyataan di atas, motivasi adalah hal yang penting karena bisa membuat kamu menentukan perilaku dan membuat kamu bekerja lebih giat. Dalam kerja tim, tidak hanya motivasi kerja individu yang penting, tetapi motivasi kerja kelompok juga tidak kalah penting.
Faktor Pendorong Motivasi Kerja Tim
Memiliki motivasi bekerja akan membantu kamu mendapatkan kemudahan. Namun, banyak orang yang merasa bahwa memiliki motivasi bukan hal mudah. Bahkan mereka terkadang tidak memiliki motivasi sehingga kurang bersemangat.
Ternyata ada beberapa faktor-faktor penting yang menentukan motivasi kerja tim. Faktor-faktor penting itu antara lain:
1. Tentukan Tujuan
Jika kamu tidak memiliki tujuan yang sama dengan anggota tim lainnya, maka kalian tidak akan pernah berada dalam tim yang sama. Kamu dan anggota tim lainnya harus terlebih dulu menentukan tujuan bersama kalian.
Tentukan tujuan kalian, apakah itu untuk menjadi tim terbaik tahun ini, menyelesaikan target kerja dalam jangka waktu cepat, atau mendapatkan bonus liburan akhir tahun, dan sebagainya. Dengan menyadari bahwa setiap anggota di dalam tim memiliki tujuan yang sama, trust atau kepercayaan bisa tercipta di antara anggota tim. Selain itu, hal ini juga bisa memudahkan pekerjaan tim.
2. Pahami Faktor Tantangan
Ini adalah faktor kedua yang mempengaruhi motivasi kerja tim. Tantangan bisa membuat kamu tertantang. Adrenalin kamu mungkin akan terpacu karena ingin bisa mengatasi tantangan itu. Dengan adanya tantangan, kamu dan anggota tim lainnya akan lebih berani bertindak supaya bisa ‘menang’ melawan tantangan.
Namun, tantangan tidak selalu berimbas positif. Jika tantangan itu terlalu sulit dan anggota tim menyadari bahwa itu adalah sesuatu yang tidak mudah dicapai, maka motivasi tim dapat menurun secara signifikan.
Hal tersebut tentu berbahaya. Jika itu terjadi, setiap anggota tim harus saling mendukung, menguatkan, menyemangati, dan membantu pekerjaan anggota lain supaya kerja tim cepat selesai. Dengan begini tantangan tetap dapat terlewati.
3. Faktor Tanggung Jawab
Tanggung jawab adalah faktor motivasi kerja tim lainnya. Setiap orang pasti memiliki rasa tanggung jawab dalam dirinya, namun dengan kadar yang berbeda. Ada orang yang sangat bertanggung jawab, tapi ada juga orang yang tidak bertanggung jawab.
Jika semua anggota tim bertanggung jawab terhadap tugasnya masing-masing, serta memberikan sumbangsih atau kontribusi dalam tim, seperti menyemangati atau memberikan kritik positif, maka motivasi bekerja tim akan terbangun.
Penutup
Motivasi kerja tim sangat dibutuhkan untuk membantu kamu lebih fokus dan mampu bekerja dengan orang lain. Jika kamu tidak memiliki motivasi, maka akan kesulitan untuk bekerja dengan orang lain apalagi jika ada perbedaan pendapat. Jadi pastikan terlebih dahulu menentukan motivasi sebelum bergabung dengan tim untuk bekerja.
